MANAGERS 社會招聘崗位
【深圳】項目經理（充電樁）
職責描述：
1、負責電動汽車充電樁產品研發的項目工作；
2、制定新產品的總體開發計劃，控制產品的開發進度和開發成本；
3、制定相關產品技術工作規范與標準并監督執行；
4、具備充電樁系統解決方案設計能力、技術方案撰寫能力、項目推動能力等；
5、能帶領團隊，組織行業資源，協調公司各部門的需求輸出文件（EV、DV、PV、APQP、BOM、成本分表、軟硬件技術文件與設計圖等），積極配合銷售部及時提供客戶需求樣品與相關資料。
6、指導工程、品管、生產完成產品從試產到量產各方面的工作；
7、指導并培養團隊成員提高充電樁研發技術能力，帶領團隊成員采取行之有效的措施，解決充電樁技術及應用領域的研發難題。
任職要求：
1、本科以上學歷，工科電子專業背景
2、5年以上充電樁產品開發經驗，至少具備3年以上研發部門全面管理經驗
3、熟悉硬件電路開發，數據結構、軟件工程及產品開發知識，對結構設計方面有一定的了解；
4、較強的成本意識，對充電樁方案較為了解，有一定的資源渠道；
5、良好的研發類問題解決能力，較強的邏輯分析能力和學習能力，協調和抗壓能力強，具有強烈的責任心和敬業精神、團隊合作精神。
薪酬范圍：
面議
投遞要求：
直接投遞簡歷到人力郵箱： hr@lenkor.cn
【深圳】產品經理（電商背景）
職責描述：
1、深度理解汽車后市場電子行業及業務需求，洞察行業發展趨勢，挖掘行業潛在機會，制定產品的發展戰略；
2、組織市場與客戶數據調研及分析，根據產品的升級與迭代需求，制定產品roadmap；
3、負責產品定義，拉動研發團隊輸出產品需求文檔；
4、全程跟進產品研發，協調組織設計、研發、測試等資源，并推動產品按質量按時間進行交付；
5、負責與銷售、市場和運營等部門進行協調，提煉產品賣點，提出合理化的營銷策略；
6、負責產品生命周期管理，在項目研發過程中提供支持，對開發過程中出現的變更與風險進行決策。
任職要求：
1、本科以上學歷，電子等相關專業技術背景；
2、4年以上消費/工業類電子產品的產品經理工作經驗，對電子商務平臺模式有深刻理解，具備大型企業經驗或知名品牌產品管理經驗者優先；
3、具備敏銳的市場嗅覺、深刻的市場洞察力，具備優秀的產品規劃能力，主導過多項產品開發工作；
4、熱愛產品，追求卓越，良好的產品質量意識和成本意識；
5、具備優秀的領導能力和組織協調能力。
薪酬范圍：
面議
投遞要求：
直接投遞簡歷到人力郵箱： hr@lenkor.cn
【深圳】高級嵌入式軟件開發工程師
職責描述：
1. 嵌入式軟件編程（各外設驅動，邏輯控制代碼，協議解析與數據收發、UI界面）調試和維護改進；
2. 軟件調試與功能測試：編寫測試代碼，嚴格按照編程規范編程；
2. 解決產品在測試、生產和應用過程中軟件相關的問題；
3. 參與技術方案的討論和技術調研；
4. 與硬件工程師一起完成嵌入式設備的軟硬件調試；
5. 協助完成產品的各項指標測試；
6. 負責完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專以上學歷，自動化或電子計算機應用等相關專業，5年以上工作經驗；
2.精通C語言，熟練使用keil或IAR軟件，具有良好的編碼習慣；
3.熟悉硬件原理圖，熟練使用示波器、邏輯分析儀等工具；
4.熟練使用STM32/GD32等單片機的底層驅動及原理，熟悉嵌入式系統，如rt_thread/UCOS II;
5.熟悉SPI、IIC、UART、CAN、TCP/IP、USB等通信協議優先；
6.熟悉常見的汽車通訊協議：ISO14230，ISO9141，ISO15765,SAEJ1850等優先。
薪酬范圍：
面議
投遞要求：
直接投遞簡歷到人力郵箱： hr@lenkor.cn
【深圳】嵌入式軟件開發工程師（充電樁）
職責描述：
1、基于嵌入式產品的軟件開發，負責底層驅動、應用層及OS等方向之一；
2、負責嵌入式軟件的設計、編碼實現，保證開發進度及產品質量；
3、負責產品開發設計文檔的編寫以及代碼實現；
4、負責產品的維護工作，及時解決研發過程中的技術問題；
任職要求：
1、大專及以上學歷，電子、計算機或軟件相關專業；
2、 3年以上充電樁嵌入式軟件開發經驗，熟練使用C/C++語言；
3、掌握IAR開發工具的使用，對Keil、 CCS環境下熟悉；
4、具有良好的數字電路、模擬電路等專業理論基礎知識；
5、具備Cortex-M0/M3/M4/M7相關開發經驗，熟悉STM32、 GD32、 S32K等ARM開發，對Atmel、 TI系列MCU芯片了解；
6、熟悉ARM架構,stm32單片機,NXP等單片機的開發,有RTOS 如(Rt-Thread， Ucos， freertos)等開發經驗。
7、熟練掌握UART、 USART、 GPIO、 CAN、 TIMER、 SPI、 ETH、 USB、 I2C、 SPI、 SDIO驅動開發；
7、能對ISO和SAE標準相關文檔閱讀理解并實現，有充電樁開發經驗優先；
8、有Linux、 wince等操作系統開發經驗優先；
9、具備較強的學習能力，高度的責任心、良好的協調溝通、團隊協作能力，正直進取，熱愛開發事業。
薪酬范圍：
面議
投遞要求：
直接投遞簡歷到人力郵箱： hr@lenkor.cn
【歐洲】海外銷售經理
職責描述：
1. 制定銷售計劃及執行銷售任務，維護并發展與歐洲客戶的合作關系，包括： 定期拜訪經銷商，經銷合同的簽訂，跟進客戶訂單，管理客戶回款，反饋客戶產品問題和開發需求，歐洲市場發展趨勢分析報告等。
2. 庫存管理及安排子公司備貨，與采購和物流部門溝通好到貨計劃。
3. 歐洲區商務活動的策劃和組織，如歐洲當地行業展會、經銷商年會、培訓會。
4. 技術服務管理：拉通返修流程，協助處理返修相關事務，及時與總部售后技術服務對接溝通
5. 統籌子公司的人事行政等工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，英語六級以上；
2. 3年以上工作經驗；
3. 條理性和邏輯性強，較強的溝通、談判能力，有團隊精神，具備良好的心理素質和抗壓能力；
4. 有海外留學經驗優先，接受出差；
5. 掌握西班牙語、法語、德語等一門小語種優先。
薪酬范圍：
面議
投遞要求：
直接投遞簡歷到人力郵箱： hr@lenkor.cn
【深圳】物流渠道開發經理（跨境）
職責描述：
1、負責頭程海運、空運、鐵路、快遞、郵政小包、空運專線小包渠道和后程海外倉本土派送渠道的開發和費用優化；
2、負責海外倉退貨處理標準制定、時效管控及流程優化；
3、全面統籌物流供應商的管理，制定物流商引入和淘汰考核機制；
4、負責業務部門的物流渠道需求對接，針對物流出貨制定最優渠道方案；
5、負責部門員工工作指導、培訓及監督，對操作流程和細節進行監管；
6、負責團隊成員的KPI考核；
7、負責物流頭程、后程、退貨成本分析，并出具月報表；
任職要求：
1、跨境電商或國際物流企業7年以上倉儲、物流工作經驗，5年以上管理經驗；
2、熟悉海運、空運、鐵路、快遞、郵政小包、空派專線渠道各流程節點操作和清關流程，有較強的頭程和后程資源；
3、具有高度的責任心、較強的邏輯思維能力、工作能力，并具備數據分析、判斷和解決問題的能力；
4、具有較強的執行能力、溝通協調能力、良好的團隊協作和管理能力；
5、為人誠信，有較強的責任心，抗壓能力強；
6、大專及以上學歷，電子商務、物流管理、倉儲、國際貿易等相關專業優先。
薪酬范圍：
面議
投遞要求：
直接投遞簡歷到人力郵箱： hr@lenkor.cn
【深圳/長沙】亞馬遜運營主管
職責描述：
1、獨立運營Amazon銷售平臺，完成負責品線產品的銷售任務；
2、負責競爭對手市場動態分析，擬定產品上架，制定產品推廣營銷方案；制定預算方案；
3、定期進行銷售數據分析，指導維護和優化listing 頁面；進行市場調研，分析競爭對手，并作出相應的數量和價格調整，推進產品排名；
4、定期進行廣告數據分析，根據產品廣告投放情況，分析出合理的廣告時間及形式，把握廣告各項參數及走勢；對廣告進行成本預算，效果追蹤和調整。
5、與推廣團隊協作，做好站內外引流，提高產品排名，確保銷量；
6、進行銷量預測和庫存管理，避免呆滯或斷貨，
7、進行鏈接和賬號風險控制，確保鏈接和賬號安全；
8、團隊運營管理，針對運營戰略進行追蹤、評估，并提交統計分析報表，及時提出運營改進措施，給出改進方案，合理分析財務報表數據并及時調整團隊的運營策略，監督落實團隊執行。
9、配合上級做好團隊工作復盤和戰略調整。按時完成leader分配的任務，并對團隊發展提供自身見解。
任職要求：
1、本科及以上學歷，英語六級或以上；
2、4年以上Amazon精品運營經驗，2年以上團隊管理的經驗。懂品牌運營，精通亞馬遜平臺運營規則，有帶領亞馬遜運營團隊經驗；根據公司及業務需求，制定網絡營銷方案及推廣策略；
3、具有成熟的運營思路和體系，熟悉精品爆款打造流程；有較強的數據分析能力，善于從平臺及競品數據中發掘問題，明確下一步運營策略。
4、有一定平臺資源積累（測評資源、站外deal資源）；
5、具有較強的邏輯思維能力，對市場和客戶需求敏感，自我驅動成長型；
6、有想法，有目標，有野心，良好的溝通能力，強烈的團隊合作意識，有責任心。
薪酬范圍：
面議
投遞要求：
直接投遞簡歷到人力郵箱： hr@lenkor.cn
【深圳/長沙】亞馬遜高級運營
職責描述：
1、新品管理：制定新品規劃和推廣計劃， 把握新品項目的整體運營節奏， 制定并完成階段性目標和年度目標；
2、與推廣團隊協作，做好站內外引流，定期進行廣告數據分析，根據產品廣告投放情況，分析出合理的廣告時間及形式；
3、負責競爭對手市場動態分析，指導維護和優化listing 頁面；
4、做好銷量預測和庫存管理，避免呆滯和斷貨；
5、做好鏈接和賬號風險控制，確保鏈接和賬號安全；
6、按時完成leader分配的任務，并對團隊發展建言獻策。
任職要求：
1、大專及以上學歷，英語四級或以上；
2、有0-1的項目運營經驗， 具有成熟的Amazon精品運營思路和體系，熟悉精品爆款打造流程；
3、具有較強的邏輯思維能力，精通數據分析，對市場和客戶需求敏感，自我驅動型。
薪酬范圍：
面議
投遞要求：
直接投遞簡歷到人力郵箱： hr@lenkor.cn
【深圳/長沙】阿里巴巴國際站運營
職責描述：
1、負責阿里巴巴國際站的運營，包括不限于產品上傳、更新及優化等；
2、負責外貿直通車P4P的管理，提高店鋪和產品的曝光率，點擊率和轉化率；
3、通過阿里巴巴后臺及Google關鍵詞等各種渠道收集行業熱門關鍵詞，建立詞庫，拓展精準轉化詢盤詞；
4、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，給出切實可行的改進方案。
任職要求：
1、大專以上學歷，英語4級以上，具備良好讀寫能力；
2、有1-3年阿里巴巴國際站推廣操作工作經驗，熟悉各種網絡推廣方式并具備成功推廣經驗；
3、較強的學習能力，數據分析能力和溝通能力。
薪酬范圍：
面議
投遞要求：
直接投遞簡歷到人力郵箱： hr@lenkor.cn
【深圳/長沙】速賣通高級運營
職責描述：
1、負責速賣通平臺的運營工作，定期總結和分析銷售數據， 制定相關策略，提高店鋪點擊率和瀏覽量，提高成交率和銷量；
2、分析店鋪數據，提出優化方案，并向運營支撐部門提出精準需求；
3、整體把控項目利潤、進度，制定項目長期發展規劃；
4、與速賣通行業經理對接和互動，并調動平臺資源。
任職要求：
1、大專及以上學歷，有一定的英語水平，有速賣通經驗， 獨立打造過爆款；
2、有數據性思維，溝通協作能力強，有較好的抗壓能力，內驅力強。
薪酬范圍：
面議
投遞要求：
直接投遞簡歷到人力郵箱： hr@lenkor.cn
【深圳/長沙】海外紅人推廣
職責描述：
1、負責運用YouTube,Facebook，Twitter, Tiktok,Instagram等社媒渠道，獨立開發和聯系業內KOL紅人，尋求合作，并嘗試建立與各渠道的長期合作關系，完善紅人管理的流程與機制；
2、根據公司制定的營銷推廣計劃，完成重點產品和活動的站外曝光投放，持續優化并提升紅人合作效能；
3、根據產品特性選擇合適的營銷渠道進行投放，并追蹤投放效果；
4、完成重點產品競對站外調研，并篩選合適渠道開發合作機會；
5、及時傳達渠道對產品的反饋，預警差評輿論公關，并根據指導及時溝通處理。
任職要求：
1、本科及以上學歷，2年以上紅人營銷經驗，有海外留學及生活經歷者優先；
2、專業英語四級以上或CET6或同等英語水平級別，英文溝通流利，可作為工作語言 ；
3、具備靈活的市場分析、活動策劃能力，有大型節日、消費日活動聯合營銷經驗，熟練的合作談判/效果優化技巧；
4、有高度的總結創新能力，抗壓能力強；
5、對海外社交媒體、海外紅人有較強的興趣，了解海外社媒玩法。
薪酬范圍：
面議
投遞要求：
直接投遞簡歷到人力郵箱： hr@lenkor.cn
